Cuando hablamos de una combinación entre correo electrónico, privacidad y derecho informático, nos topamos con una de las más grandes problemáticas que ocurren dentro de las empresas, pues hasta hace unos días existía una Ley que amparaba la posibilidad de que tus jefes o la empresa como tal, pudiera tener acceso a tu correo electrónico, en caso de que tu rendimiento disminuyera y fuera necesario analizar el porque la baja de tu rendimiento, pero ¿esto es completamente legal?.

Privacidad del Correo Corporativo

Actualmente, una de las problemáticas de privacidad en las empresas y que en ocasiones los mismo trabajadores desconocen, es que la empresa como tal podría tener acceso al contenido enviado vía correo electrónico, esto solamente cuando se maneja un correo corporativo, sin embargo legalmente esto es un delito, almenos que la empresa te lo haya mencionado cuando hiciste tu contrato, de no ser así entonces podrías demandar de inmediato esta actividad ilicita.

Intercepción de Mensajes

Del mismo modo, independientemente de que tu correo electrónico sea monitoreado, jamás deberá ser abierto un correo o un mensaje antes de que tu lo hayas visto, de no ser así, estamos frente a una intercepción de mensajes privados, lo que llevaría a la empresa a meterse en graves problemas, pues esta acción se encuentra fundamentada en artículos como intercepción a la privacidad, de no saber en cual, puedes consultarlo con un abogado y seguramente te sabrá informar al respecto, ya que cada país cuenta con una carta magna distinta.

Tu que Harías en este caso?

Pero vamos, la verdad es que nunca sabremos como reaccionaríamos hasta que esto nos pasara, por eso te pregunto, ¿que harías en caso de detectar que la empresa está monitoreando tu correo electrónico y que además abren tus correos antes de que tu los hayas leído? en todo momento están violando tu privacidad y puedes tomar acciones legales, claro!… en caso de que esto no lo hayas firmado cuando te dieron el contrato.